為充分發(fā)揮中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)分支機構(gòu)的作用,激發(fā)協(xié)會整體高質(zhì)量發(fā)展活力,更好地服務(wù)會員、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)政府,依據(jù)《中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會章程》(以下簡稱《章程》)《中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會分支機構(gòu)設(shè)立與管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)《中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會分支機構(gòu)定位及職責》(以下簡稱《定位及職責》)等制定本辦法。
一、考核對象與范圍
第一條 本辦法考核對象為協(xié)會所屬分支機構(gòu)。
第二條 考核范圍為各分支機構(gòu)依據(jù)工作定位及職責所開展工作的規(guī)范管理、工作業(yè)績、能力建設(shè)和會員管理等四個方面。
二、考核內(nèi)容
第三條 規(guī)范管理(20分)
?。ㄒ唬┳窦o守法,規(guī)范運作;按照《管理辦法》及各分支機構(gòu)《定位及職責》開展各項工作,按期組織活動,并嚴格按照分支機構(gòu)換屆程序組織換屆。
?。ǘ┌磿r報送本年度工作總結(jié)和下年度工作計劃。
?。ㄈ╅_展活動時使用“中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會xxxx專業(yè)委員會(或分會)”稱號,依規(guī)合法使用中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會徽標。
(四)各分支機構(gòu)主任委員(副主任)、秘書長(副秘書長)及其所在單位積極參加協(xié)會組織召開的工作會議,支持協(xié)會各項工作。
?。ㄎ澹﹪栏駡?zhí)行重要活動、事項事前報告、事后總結(jié)制度。
?。┎唤M織未經(jīng)協(xié)會批準的評比達標表彰等活動。
(七)不得有違規(guī)收費行為。
(八)無違法違規(guī)行為。
第四條 工作業(yè)績(50分)
(一)積極主動組織開展本分支機構(gòu)領(lǐng)域內(nèi)的各項政策法規(guī)、制度、標準、規(guī)范的落實及宣貫工作。
(二)積極開展本領(lǐng)域?qū)n}調(diào)研工作,每年至少編制1份高質(zhì)量專題調(diào)研報告,并按時報送協(xié)會;按時按質(zhì)完成協(xié)會交辦的行業(yè)發(fā)展報告(年鑒)的編制,及時協(xié)助提供本領(lǐng)域行業(yè)信息材料。
?。ㄈ┐詈脴I(yè)務(wù)交流平臺,除水協(xié)年會論壇以外,每年組織不少于2次的本領(lǐng)域內(nèi)有影響力的全國性專題交流活動。
?。ㄋ模┌绰氊煻ㄎ煌瓿蓞f(xié)會交辦和委托的其他業(yè)務(wù)開展工作,如科技推廣、產(chǎn)品推薦、團標申報、規(guī)劃編制、評獎、培訓、競賽等日常性工作及其他臨時性工作。
?。ㄎ澹┓e極開展信息采編及報送工作,每月向水協(xié)官網(wǎng)報送的原創(chuàng)稿件原則上不少于2篇,并保證信息的安全和質(zhì)量。
?。﹪栏褡C、章管理,建立完善工作檔案;不對外簽署須由協(xié)會法人方能簽署的合同、協(xié)議等;未經(jīng)授權(quán)不得以協(xié)會名義參與外事活動。
(七)各分支機構(gòu)會議及活動要圍繞協(xié)會年度工作重點,合理調(diào)配會議和活動時間安排,確保各項活動效果和安全。
(八)分支機構(gòu)年度工作計劃和重點工作完成情況。
(九)積極協(xié)助、參與地方水協(xié)的重大活動與重要工作。
第五條 能力建設(shè)(15分)
?。ㄒ唬┘訌姺种C構(gòu)秘書處隊伍建設(shè),保證人員配置和辦公場地,建立高效的工作機制。
?。ǘ┎粩嗵嵘貢幏?wù)能力和業(yè)務(wù)水平。
?。ㄈ?建立本領(lǐng)域?qū)<谊犖楹蛯<規(guī)?,協(xié)助水協(xié)建立專家?guī)?,推薦相關(guān)領(lǐng)域?qū)<遥蚕硇袠I(yè)智庫。
(四)充分發(fā)揮主任、副主任單位和會員的作用。
?。ㄎ澹┲鸩教嵘陨淼慕M織能力和影響力。
?。┓e極發(fā)展符合條件的新會員。
第六條 會員管理(15分)
?。ㄒ唬┌磪f(xié)會章程和有關(guān)規(guī)定管理好本分支機構(gòu)委員、常委和副主任單位,加強行業(yè)自律。
?。ǘ┐呃U本分支機構(gòu)委員的會費。
?。ㄈ┚S護本領(lǐng)域會員權(quán)益,建立與本分支機構(gòu)委員及時溝通訴求的渠道,及時向本會、行業(yè)主管部門或政府反映會員的愿望和訴求。
三、組織實施
第七條 考核遵循公開、公平、公正的原則。
第八條 考核時間定于每年1月,由水協(xié)組織對各分支機構(gòu)上一年度工作情況進行考核??己瞬扇》种C構(gòu)自評、分支機構(gòu)間互評、地方水協(xié)評價與水協(xié)評價相結(jié)合的辦法進行,并將考核結(jié)果與獎懲機制掛鉤。
第九條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格,年度考核優(yōu)秀的數(shù)量不超過分支機構(gòu)總數(shù)的30%。年度考核優(yōu)秀的將在水協(xié)年會上予以通報獎勵,不合格的將予以通報批評??己私Y(jié)果連續(xù)兩年不合格的,將向理事會提出調(diào)整建議。
四、附則
第十條 本辦法由協(xié)會秘書處負責解釋。
附表:
1.考核評分表
2.評價機構(gòu)權(quán)重列表
3.中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會分支機構(gòu)考核自評表
4.中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會分支機構(gòu)考核互評表