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        德國水協DWA指導污水處理系統抗擊新冠病毒 講規矩?。ㄎ澹?

        2023-11-01

        協會制度
        當前位置: 首頁 > 協會制度
        發布日期: | 來源:中國城鎮供水排水協會

          為充分發揮中國城鎮供水排水協會(以下簡稱協會)分支機構的作用,激發協會整體高質量發展活力,更好地服務會員、服務行業、服務政府,依據《中國城鎮供水排水協會章程》(以下簡稱《章程》)《中國城鎮供水排水協會分支機構設立與管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)《中國城鎮供水排水協會分支機構定位及職責》(以下簡稱《定位及職責》)等制定本辦法。
          
        一、考核對象與范圍
          第一條 本辦法考核對象為協會所屬分支機構。
          第二條 考核范圍為各分支機構依據工作定位及職責所開展工作的規范管理、工作業績、能力建設和會員管理等四個方面。
          
        二、考核內容
          第三條 規范管理(20分)
         ?。ㄒ唬┳窦o守法,規范運作;按照《管理辦法》及各分支機構《定位及職責》開展各項工作,按期組織活動,并嚴格按照分支機構換屆程序組織換屆。
         ?。ǘ┌磿r報送本年度工作總結和下年度工作計劃。
         ?。ㄈ╅_展活動時使用“中國城鎮供水排水協會xxxx專業委員會(或分會)”稱號,依規合法使用中國城鎮供水排水協會徽標。
         ?。ㄋ模└鞣种C構主任委員(副主任)、秘書長(副秘書長)及其所在單位積極參加協會組織召開的工作會議,支持協會各項工作。
         ?。ㄎ澹﹪栏駡绦兄匾顒?、事項事前報告、事后總結制度。
         ?。┎唤M織未經協會批準的評比達標表彰等活動。
         ?。ㄆ撸┎坏糜羞`規收費行為。
         ?。ò耍o違法違規行為。
          第四條 工作業績(50分)
         ?。ㄒ唬┓e極主動組織開展本分支機構領域內的各項政策法規、制度、標準、規范的落實及宣貫工作。
         ?。ǘ┓e極開展本領域專題調研工作,每年至少編制1份高質量專題調研報告,并按時報送協會;按時按質完成協會交辦的行業發展報告(年鑒)的編制,及時協助提供本領域行業信息材料。
         ?。ㄈ┐詈脴I務交流平臺,除水協年會論壇以外,每年組織不少于2次的本領域內有影響力的全國性專題交流活動。
         ?。ㄋ模┌绰氊煻ㄎ煌瓿蓞f會交辦和委托的其他業務開展工作,如科技推廣、產品推薦、團標申報、規劃編制、評獎、培訓、競賽等日常性工作及其他臨時性工作。
         ?。ㄎ澹┓e極開展信息采編及報送工作,每月向水協官網報送的原創稿件原則上不少于2篇,并保證信息的安全和質量。
         ?。﹪栏褡C、章管理,建立完善工作檔案;不對外簽署須由協會法人方能簽署的合同、協議等;未經授權不得以協會名義參與外事活動。
         ?。ㄆ撸└鞣种C構會議及活動要圍繞協會年度工作重點,合理調配會議和活動時間安排,確保各項活動效果和安全。
         ?。ò耍┓种C構年度工作計劃和重點工作完成情況。
         ?。ň牛┓e極協助、參與地方水協的重大活動與重要工作。
          第五條 能力建設(15分)
         ?。ㄒ唬┘訌姺种C構秘書處隊伍建設,保證人員配置和辦公場地,建立高效的工作機制。
         ?。ǘ┎粩嗵嵘貢幏漳芰蜆I務水平。
         ?。ㄈ?建立本領域專家隊伍和專家庫,協助水協建立專家庫,推薦相關領域專家,共享行業智庫。
         ?。ㄋ模┏浞职l揮主任、副主任單位和會員的作用。
         ?。ㄎ澹┲鸩教嵘陨淼慕M織能力和影響力。
         ?。┓e極發展符合條件的新會員。
          第六條 會員管理(15分)
         ?。ㄒ唬┌磪f會章程和有關規定管理好本分支機構委員、常委和副主任單位,加強行業自律。
         ?。ǘ┐呃U本分支機構委員的會費。
         ?。ㄈ┚S護本領域會員權益,建立與本分支機構委員及時溝通訴求的渠道,及時向本會、行業主管部門或政府反映會員的愿望和訴求。
          三、組織實施
          第七條 考核遵循公開、公平、公正的原則。
          第八條 考核時間定于每年1月,由水協組織對各分支機構上一年度工作情況進行考核??己瞬扇》种C構自評、分支機構間互評、地方水協評價與水協評價相結合的辦法進行,并將考核結果與獎懲機制掛鉤。
          第九條 考核結果分為優秀、合格和不合格,年度考核優秀的數量不超過分支機構總數的30%。年度考核優秀的將在水協年會上予以通報獎勵,不合格的將予以通報批評??己私Y果連續兩年不合格的,將向理事會提出調整建議。
          四、附則
          第十條 本辦法由協會秘書處負責解釋。

          附表:
          1.考核評分表
          2.評價機構權重列表
          3.中國城鎮供水排水協會分支機構考核自評表
          4.中國城鎮供水排水協會分支機構考核互評表

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